IT-Systemadministration (m/w/d)
Die Firma 4PL Intermodal GmbH betreibt die erste neutrale Onlineplattform für die intermodale Logistikbranche des kombinierten Verkehrs. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich »IT Operations« suchen wir
ab sofort einen Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
am Standort Rotenburg / Wümme.
Als Systemadministrator fühlst du dich in Infrastrukturen zu Hause und kennst die Stellräder, um Web-Plattformen performant und sicher zu betreiben. Du bist es gewohnt, am offenen Herzen zu arbeiten.
Deine Aufgaben
- Installation, Konfiguration, Inbetriebnahme und Upgrade von Web-Systemen (LAMP, IIS .Net Core, MSSQL)
- Konfiguration und Optimierung von Deployment-Prozessen und –Systemen
- Rollout, Migration und Konfiguration von Web-Applikationen
- Systembetreuung, User-Support und -Beratung
- Strukturierte Fehleranalyse
- Erstellen von Back-ups
- Installation, Konfiguration, Inbetriebnahme und Upgrade von IT-Monitoring-Systemen
- Kommunikation mit Kunden im Projektumfeld
- Bearbeiten von Fehlern der Schnittstelle mit anderen Unternehmen
- Analyse der von Kunden gemeldeten Programmfehlern
- Bearbeitung von gemeldeten Programmfehlern mit internen wie externen Entwicklern
Gewünschtes Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker / Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung oder Studium
- Erfahrung mit gängiger Webserver-Software
- Grundlegendes Verständnis von Netzwerkprotokollen
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit dem Atlassian Dev-Stack
- Interesse an Cloud-Technologien, Virtualisierung oder Web-Security
- Ausgeprägtes analytisches Auffassungsvermögen, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Problemlösungskompetenz, Eigenverantwortung und Teamgeist
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Ein breites Portfolio renommierter Kunden
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Du kannst Deine eigenen Ideen in die Optimierung der Systeme einbringen
- Freundliches, offenes und ehrgeiziges Team
- Kreative Arbeitsatmosphäre und klare Strukturen
- Mitarbeiterfreundliche Sozialleistungen
- Persönliche und fachliche Weiterbildung
- Eine Unternehmenskultur, der die Bedeutung eines jeden einzelnen Mitarbeiters bewusst ist
- Leistungsgerechte Bezahlung